Процентов за соместительство, заместительно и прочего в пределах фонда зарплаты рентгенотделения. 27 лет с момента письма МЗ СССР от 27 ноября 1987 г. N 02-14/112-14 "О РАЗВИТИИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ", которое разрешило это безобразие, прошли.
Наступило время реализации Распоряжения Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2599-р О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения". Время "эффективных контрактов". О чем я был поставлен в известность на этой неделе.
"....Под эффективным контрактом в настоящем документе понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации...."
Насколько я понял, 1,0 ставка гарантирована, а все остальное в зависимости от выработки (см. критерии оценки деятельности медицинского персонала учреждений здравоохранения Московской области, Приложение 6. Для параклинической службы (физиотерапии, лаборатории, функциональной диагностики и т.д.) http://www.bestpravo.ru/moskovskaya/bz-normy/l5w.htm на основе, наверное, того же 132 приказа.
Впрочем, до перестройки тоже больше 1,5 ставок не давали.
PS. Кстати, провинция всегда откровеннее. Цитата из фрязинской "дорожной карты":
"Переход на эффективный контракт - установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций г. Фрязино от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг."
Спасибо Андрей Юрьевич, а на Фрязинскую карту ссылку не дадите?
Терпимость - это когда прощают чужие ошибки; такт - когда не замечают их. (Артур Шницлер)
Докумет вордовский, прямая ссылка не получается, но если вы наберете "Изменения, направленные на повышение эффективности в сфере здравоохранения городского округаФрязино Московской области", то вылезет первой строкой.
Кстати, документ (на мой взгляд), не очень интересный. Более интересно (да и посвежее) Постановление Правительства МО от 01.10.2014 N 823/38
Андрей Юрьевич
Андрей Юрьевич! Скажите ,пожалуйста ( я в документах, как и в аппаратуре, тоже ничего не понимаю) , если я-совместитель, то должны мне платить т.н. критерии (баллы), как всем основным врачам или нет? Или это зависит от ставки, на которую я совмещаю ( 0,25; 0,5; 1,0)? И ещё вот такой вопрос: больница, в которой я числюсь совместителем имеет договор о платных услуг с другой частной медицинской фирмой. Но! Услуги мы выполняем, но ни разу ни копейки за это не получили(ни я, ни лаборанты). Возникает вопрос: а мне это надо? Могу ли я отказаться "описывать" эти снимки, а лаборанты -снимать? Андрей Юрьевич! Раз уж зашёл разговор, я так надеюсь на Ваш совет!
Здраствуйте , Андрей Юрьевич! Если можно подробнее скажите, о чём Вас поставили в известность? Нам пока ничего не сообщали.
О перемене собственника и организационно-правоой формы учреждения, были МБУЗ, с 01.01.2015 станем ГБУЗ МО (Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Московской области)
и об изменении оплаты труда: базовая ставка+ выплаты компенсационного характера (за медстаж, вредность и т.п., там укзано не вспомню) + надбавки стимулирующего характера (в зависимости от количества и качества оказываемых медицинских услуг)
Под рукой нет, пишу по памяти, но близко к тексту.
Андрей Юрьевич
У нас сейчас тоже это внедряется в жизнь.
https://www.instagram.com/pediatricradiology/
Терпимость - это когда прощают чужие ошибки; такт - когда не замечают их. (Артур Шницлер)
В зависимости от колдоговора, смотреть надо, за что, кому.
Все зависит от степени вашей отмороженности (это же через конфликт), вы - внешний совместитель, можете попытаться. А лаборантам сложнее, они же штатные, а не совместители.
Андрей Юрьевич
Спасибо, Андрей Юрьевич! Я уж думала, что Вы забыли про меня.Грустно так всё. Жаль, что я -не отмороженная. Или попробовать? Заморозиться-отморозиться. Погоды как раз такие стоят! Дело не шуточное- эти баллы как раз мою зарплату аж в 2 раза увеличат! И лаборантам радость будет. Я ж как и.о. зав. отд. там. Имею право требовать! Или нет всё-таки?
Да, бумажку про смену собственника вчера предъявили.Должностной оклад остаётся прежним.Не знаю, что будет с 2015 года, сейчас платят 1,5 ставки с начисленными на них процентами за стаж и вредность+стимулирующие от страховой.Остальное-голые оклады без процентов, но за эти дополнительные ставки всегда жёстко торгуюсь с администрацией, даже для своей лаборантки выбил дополнительную ставку за скопию из других отделений.Про платные услуги не задумываюсь-копейки это.
Опасаюсь, что с переходом в собственность области станет сложнее, наш главврач потеряет финансовые возможности стимуляции.