Посчитать хотя бы поликлинический прием:50 человек.У всех тмг по40минут,у некоторых-45+тяжелые больные и дети до 7лет+20%)+стационар + ФЛГ(40-60чел)
Миргалина wrote:
А это значит:Rграмма(в одной или двух проекциях,тмг в одной или двух проекциях или на оба легких,,ФЛГ в2-4х проекциях(в1-ой у нас практически не бывает)-все это в среднем решили как 17минут
Если кто что понял, подключайтесь. Помогите коллеге. А я пас.
---------Это невозможно, т.к.подписан внутренний приказ и дают 1,5ставки+%-ты.--------
Внутренний приказ пртиворечит 132? Все наши проблемы возникают когда мы берем совмещение или проценты и нас эксплуатируют по полной. Здесь Вам самой решать- работать на 1ставку спокойно или на 1.х +% с дикими нагрузками.
Это невозможно еще и потому,что классических рентгенологов всего два(а должно быть-6-7)Зав. отд.-освобожденный заведующий и занимается только КТ.Поэтому объясняют это производственной необходимостью
Это невозможно еще и потому,что классических рентгенологов всего два(а должно быть-6-7)Зав. отд.-освобожденный заведующий и занимается только КТ.Поэтому объясняют это производственной необходимостью
Никто, ни по какой производственной необходимости, не имеет права заставить работать более, чем на ставку (тем более - с вредностью). По производственной необходимости, письменным приказом, могут перевести на другую работу (соответствующую квалификации) на ограниченный срок (по-моему, до 3мес). Это - закон, см. трудовой кодекс.
Другой вопрос, что никто не сможет заставить работодателя дать совмещение, если работник хочет работать только на ставку... (см.выше).
Это невозможно, т.к.подписан внутренний приказ и дают 1,5ставки+%-ты.
Если кто что понял, подключайтесь. Помогите коллеге. А я пас.
Андрей Юрьевич
---------Это невозможно, т.к.подписан внутренний приказ и дают 1,5ставки+%-ты.--------
Внутренний приказ пртиворечит 132? Все наши проблемы возникают когда мы берем совмещение или проценты и нас эксплуатируют по полной. Здесь Вам самой решать- работать на 1ставку спокойно или на 1.х +% с дикими нагрузками.
Это невозможно еще и потому,что классических рентгенологов всего два(а должно быть-6-7)Зав. отд.-освобожденный заведующий и занимается только КТ.Поэтому объясняют это производственной необходимостью
Никто, ни по какой производственной необходимости, не имеет права заставить работать более, чем на ставку (тем более - с вредностью). По производственной необходимости, письменным приказом, могут перевести на другую работу (соответствующую квалификации) на ограниченный срок (по-моему, до 3мес). Это - закон, см. трудовой кодекс.
Другой вопрос, что никто не сможет заставить работодателя дать совмещение, если работник хочет работать только на ставку... (см.выше).
С уважением,
Спасибо,Алексей Станиславович!
Спасибо,Sema!Спасибо,Андрей Юрьевич!Спасибо всем,кто откликнулся!
Если есть возможность, пожалуйста, подскажите приказ об оплате исследовании для военкомата!
Не слышал, чтобы за исследования для военкомата платили дополнительно.
Андрей Юрьевич
Здравствуйте коллеги подскажите штрафы СЭС рентгенологов за пропус патологии по флюорограммам законно?